AVEC LA CLASSIFICATION ACTUELLE Pour la CFTC Emploi, il s’agit d’une promotion sans réelle évolution de carrière et même un frein. Déjà lors de la
La classification est à distinguer de la négociation annuelle des salaires. Il s’agit d’un élément essentiel du contrat de travail, qui permet à chacun d’être
Depuis début Septembre 2017 et malgré un calendrier social chargé, la CFTC-Emploi s’investit dans cette négociation sur la classification des emplois pour améliorer le texte
La CFTC Emploi des actes pas que des paroles : La CFTC Emploi est représentée dans toutes les instances avec des élu(e)s en CE, en CPLU,
Cet Accord pérennise le budget minimum de 0,8% de la masse salariale pour la campagne annuelle de promotion. La CFTC Emploi demande que l’enveloppe de
Réunis ce jour pour la négociation annuelle obligatoire qui établit l’augmentation générale des salaires, la CFTC-Emploi est déçue, en effet la direction ne donne rien.
Le 14 septembre a eu lieu la deuxième réunion de négociation de la classification. Cette réunion a consisté à échanger sur le Titre 1 (le
Ce jour a eu lieu la première réunion de négociation de la classification. Cette réunion a consisté à encadrer les moyens autour de la négociation
et recevez toutes nos communications et infos pratiques par courriel
twitter.com
We’ve detected that JavaScript is disabled in this browser. Please enable JavaScript or switch to …