Le mois prochain, les négociations sur le télétravail vont s’ouvrir. La CFTC s’y rendra avec de nombreuses propositions pour sécuriser et élargir ce dispositif !
Après des négociations début juillet sur la prime COVID, seuls 3 syndicats, dont la CFTC emploi ont souhaité négocier les critères d’attribution sur la base
Faut-il modifier notre convention collective dans le but d’intégrer un renfort d’effectifs pouvant aller jusqu’à 5300 conseillers en CDD d’une durée de 18 mois? Bien
Face à la perspective d’une crise économique et sociale, le ministère du travail est prêt à renforcer massivement les effectifs de Pôle emploi, mais principalement
Un avis favorable a été rendu le 5 mars dernier sur le projet de nouvelle classification pour les agents de droit public. Celle-ci devrait entrer
L’accord classification signé par la CFTC est clair. Après quatre années révolues sans promotion, un plan d’actions partagé doit être proposé, il doit être mesurable,
LA PRIME COVID : UN PETIT TOUR ET PUIS S’EN VA ? La CFTC attend une reconnaissance du travail exceptionnel des agents pendant la crise
Augmentation générale des salaires : c’est NON ! Prime exceptionnelle pour tous : A SUIVRE ! Retrouvez l’intégralité de notre communication ici : Télécharger l’information
Après un début de gestion de crise compliqué, en raison de la soudaineté de celle-ci et du confinement qui a suivi, Pôle Emploi et son
De quoi parle-t-on ?De la Commission Paritaire Nationale de Conciliation… Eh oui c’est long !Chaque agent peut être amené à saisir cette commission pour tout
Après avoir critiqué pendant des années, les organisations syndicales dites revendicatives, au motif qu’elles ne signaient aucun accord favorisant les droits, la CFDT s’en inspire
Valoriser ou sanctionner ? La DG a choisi la sanction en décidant de ponctionner des jours de RTT, comme le lui permet la loi d’urgence,
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