La CFTC avait des revendications fortes dans le cadre de cette négociation annuelle des salaires:
Le passage de 303 à 318€ de la partie fixe, soit une hausse de 5%.
Une augmentation de la valeur du point de 2%(de 3,1356 à 3,20€).
Une augmentation de l’enveloppe de promotion de 0,80% à 1,2% de la masse salariale.
Notre priorité est et restera une augmentation générale des salaires!
Malgré un refus d’une augmentation générale des salaires par la direction générale ce seront près de 70% des agents qui bénéficieront d’une mesure en 2022 !
