Depuis le 1er juillet 2021, la durée du congé pour le père (ou le second parent) passe de 14 à 28 jours. C’est une formidable avancée pour l’égalité entre les femmes et les hommes dont la CFTC Emploi se félicite : c’est une revendication portée de longue date par la CFTC, vecteur de progrès!
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