Faut-il modifier notre convention collective dans le but d’intégrer un renfort d’effectifs pouvant aller jusqu’à 5300 conseillers en CDD d’une durée de 18 mois?

Bien sûr, on peut regretter que les renforts soient majoritairement des CDD mais loin de voir cela comme une précarisation de nos métiers, la CFTC considère qu’il s’agit d’une opportunité unique à saisir, issue des négociations avec le gouvernement garantissant la continuité, voir l’extension de nos missions de service public.

L’accord valablement signé, notamment par la CFTC, va ainsi permettre l’annonce effective de renforts par le gouvernement.

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