Vous disposez d’un compte e-formation de 15 heures annuelles. Vous êtes autonomes dans la gestion de ces 15 heures et dans le choix des formations. Vous n’avez besoin ni d’une action préalable dans SIRHUS (expression de besoin ou demande d’inscription), ni de validation managériale.

Le constat ? Apres un an d’utilisation, si 75% d’entre vous se sont connectés sur le portail, peu utilisent la totalité des 15 heures annuelles.

La CFTC Emploi, si elle privilégie les formations en présentiel et reste vigilante sur l’offre de formation, vous invite à tester ce canal de formation et en profiter pour compléter votre développement de compétences, sur les thèmes de votre choix.

L’astuce CFTC : si vous n’avez pas le temps de suivre 15 heures de formation avant le 31/12/21, vous pouvez tout de même choisir les modules qui vous intéressent et vous y inscrire en les démarrant, vous pourrez les reprendre en 2022 sans que ça n’empiète sur vos 15 heures de 2022.

Tous les mois, la Commission Paritaire Nationale Formation se réunit à la Direction Générale ou en visio pour :

– définir les orientations de la politique de formation à PE

– valider les formations qui  seront dispensées aux agents

La CFTC Emploi est représentée au sein de cette commission nationale et y défend vos intérêts.