Oui à la reconnaissance de l’investissement du personnel !

Lors de la négociation annuelle des salaires en juin 2020, la position de la CFTC Emploi a été claire : nous demandions une augmentation générale des salaires. Devant

le refus de la direction, nous avions proposé une clause de revoyure afin de voir ce qui serait envisageable pour valoriser le travail du personnel de Pôle emploi.

Cette réunion s’est tenue ce 17 novembre 2020 et la possibilité d’une prime a été envisagée avec un budget total maximum de 30 millions d’euros.

Dans l’intérêt du personnel de Pôle emploi, nous avons convenu avec les autres organisations syndicales réformistes, de faire une proposition commune afin d’assurer une prime aux agents avant la fin de l’année et pour le plus grand nombre.

Quel montant et quelles modalités ? Les réponses sont ici :