Suite aux annonces de la Ministre du travail, des précisions nous ont été apportées
aujourd’hui en CCE :
– L’assurance qu’ aucun poste ne serait supprimé dans les trois prochaines années
– Le recrutement de plus de 1 000 nouveaux conseillers en CDD longue durée sur 12
mois ou en compensation de conseillers en CDI en mission sur des postes financés
(IEJ, acco Glo…)
– La titularisation des agents en CDD sera possible sur les postes vacants
– La nécessité de relever le plafond de 5% d’emploi en CDD à Pôle emploi prévu dans la
Convention Collective Nationale
Depuis le début d’année, la CFTC Emploi a œuvré en multipliant les contacts pour
défendre nos moyens et surtout les effectifs à Pôle emploi.
La CFTC Emploi est satisfaite de ces informations concrètes, après deux années de
suppressions de postes (perte de près de 800 ETPT) :
– Fin des suppressions de postes
– Maintien des effectifs
– Renfort des effectifs
La CFTC Emploi demandait le maintien des effectifs, l’effort complémentaire de 1 000
postes, même en CDD longue durée est une bonne nouvelle pour Pôle emploi, son
personnel et ses missions.
On entend, comme toujours, certains nous traiter de naïfs.
« Naïf, naïve : Se dit des choses simples et réelles dont on ne veut pas reconnaître qu’elles sont vraies. » Loin d’être naïfs en conséquence, mais pragmatiques.
La confirmation et les perspectives de recrutement sont une bonne nouvelle pour la
pérennité du service public de l’emploi. Le dialogue de la CFTC Emploi et ses actions ont abouti parce que nous refusons le défaitisme.
Nous avons été élus par vous.
Nous continuerons de faire de Pôle emploi notre priorité.
