Suite aux récentes annonces du gouvernement sur la retraite, quelle est la position de la CFTC?
La CFTC reconnaît :
– Le déficit de la retraite et la nécessité de trouver des solutions
– Des avancées positives sur le cumul emploi / retraite et sur la retraite minimum.
– Des efforts qui restent néanmoins insuffisants, concernant la prise en compte de la pénibilité
La CFTC refuse le report de l’âge légal de la retraite à 64 ans car d’autres solutions qui n’ont pas été étudiées existent. De plus aucun effort n’est demandé aux entreprises dans ce dossier :
– L’emploi des seniors doit être favorisé. Près de la moitié des personnes arrivant à la retraite ne sont plus en emploi.
– Certaines aides aux entreprises sont utilisées pour financer les dividendes des actionnaires ou encore pour renforcer un bénéfice. Les aides publiques ne doivent pas avoir cet objectif.
– Le suppression du plafond mensuel de la sécurité sociale pour cotiser pour la retraite au-delà de 4000 € brut de salaire.
– La CFTC propose également une augmentation des cotisations à hauteur
de 2 € pour les cotisations salariales et 5 € pour les cotisations patronales afin de trouver un réel équilibre.
