Après des négociations début juillet sur la prime COVID, seuls 3 syndicats, dont la CFTC emploi ont souhaité négocier les critères d’attribution sur la base du décret.Les autres organisations avaient soit renvoyé l’employeur à ses responsabilités pour déterminer les critères, soit s’étaient opposées au principe même d’une prime.

La direction avait alors mis en suspend son éventuel versement.

Finalement, la décision est parue en catimini dans une note fin juillet …elle sera versée ! Ce qui, pour la CFTC, est une bonne nouvelle mais l’absence de critères ne permet pas de satisfaire chacun et ne facilite pas la tâche des managers.

Pour la CFTC, il est dommageable de n’avoir pas pu négocier sur une objectivation de l’attribution de cette prime alors que nous avions fait des propositions claires et concrètes pour que chaque situation puisse être identifiée et reconnue!

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