De quoi parle-t-on ?
De la Commission Paritaire Nationale de Conciliation… Eh oui c’est long !
Chaque agent peut être amené à saisir cette commission pour tout litige individuel. La grande majorité des dossiers concerne des recours sur l’absence de promotion, mais la CPNC peut être saisie également en cas de procédures disciplinaires et notamment les licenciements ou en cas de désaccord sur les modalités d’application d’accords (classification, GPEC…).
Cette commission, composée de l’employeur et des organisations syndicales, a pour but de concilier, c’est-à-dire d’examiner le bien fondé de la demande et de lui apporter une réponse commune.

Un recours en CPNC, c’est une avancée pour l’agent dans prés d’1 dossier sur 2 !

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